O que você precisa conhecer o líder

Cada empresa tem suas próprias características, mas existem várias dicas gerais para um gerente em qualquer nível que o ajudarão não apenas a gerenciar uma equipe confiável, mas também a obter autoridade inquestionável. Um bom líder deve ter conhecimento em vários campos para poder sempre aplicá-los em sua prática.

Além de conhecer o setor em que trabalha e ter conhecimento profissional, você precisará conhecer os fundamentos de economia, direito, administração, contabilidade e psicologia.

Como líder, é claro que você não precisa conhecer todas as sutilezas tecnológicas dos processos e métodos para resolver as tarefas que a unidade confiada a você está envolvida. Mas você deve entender claramente a estrutura geral, ter conhecimento técnico sobre o funcionamento de unidades de produção individuais e conhecer claramente o relacionamento entre elas. Você deve estar ciente das últimas tendências, inovações tecnológicas e metodológicas e acompanhar sua implementação nas práticas de produção.

O líder é, antes de tudo, o administrador. Você precisa criar uma estrutura de conexões horizontais e verticais entre departamentos para que as decisões de gerenciamento com rapidez e sem distorção cheguem aos seus subordinados. Você é responsável por garantir que eles sejam fornecidos com trabalho e locais de trabalho adequadamente equipados. Colabore com profissionais, conheça suas necessidades, tente proporcionar condições de trabalho confortáveis, o que afetará positivamente a produtividade e aumentará os lucros.

Para usar corretamente os recursos trabalhistas disponíveis e maximizar o potencial de cada um de seus subordinados imediatos, você precisa conhecer os fundamentos da psicologia. Isso o ajudará da maneira mais ideal para formar grupos de trabalho e atribuir tarefas levando em consideração os psicótipos de seus funcionários, o que contribuirá para a qualidade e velocidade de sua implementação.

Noções básicas de direito, especialmente trabalho, você também precisará estudar minuciosamente. Como líder, altas exigências são impostas a você; portanto, qualquer uma de suas ações deve sempre ser legal e legítima. Você deve estar ciente da área de sua responsabilidade legal, para não violá-la acidentalmente.

E, é claro, é impossível gerenciar com competência uma empresa sem o conhecimento básico de economia e contabilidade. Como líder, você inevitavelmente encontrará esses problemas, e as atividades econômicas bem-sucedidas de sua unidade ou empresa dependerão amplamente de você.

Para resolver problemas específicos, existem profissionais profissionais, mas você deve sempre ter uma idéia clara do trabalho de cada unidade funcional, gerenciar o trabalho de todos os departamentos.