Como determinar o tamanho da empresa

Uma das características mais importantes para uma empresa é seu tamanho, que é determinado pelo número de funcionários. O tamanho da empresa está diretamente relacionado à sua afiliação a um setor específico. Por exemplo, enquanto grandes e muito grandes organizações estão envolvidas em metalurgia e construção de máquinas, as empresas da indústria de alimentos são muito menores.

Manual de instruções

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De acordo com os padrões russos, as empresas são divididas em pequenas (até 50 pessoas empregadas na empresa), médias (até 500 pessoas), grandes (até 1000 pessoas) e muito grandes (1000 pessoas empregadas na empresa, entre outras).

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As grandes empresas geralmente se especializam na produção de grandes quantidades de mercadorias, o que as ajuda na luta contra os concorrentes. As empresas de médio porte produzem produtos com um objetivo mais restrito e podem usar as tecnologias mais modernas e exclusivas em suas atividades. As menores empresas geralmente fornecem serviços e produzem produtos para a introdução de quaisquer inovações.

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Os indicadores do tamanho da empresa são simultaneamente os critérios de medição. Podemos distinguir abordagens combinadas, qualitativas e quantitativas para determinar a escala de uma empresa. Uma abordagem quantitativa é determinar a rotatividade anual, o número de funcionários e calcular o valor contábil dos ativos e ativos fixos.

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Uma abordagem qualitativa na determinação do tamanho de uma empresa envolve o uso de critérios de qualidade. Sistemas de gerenciamento, sistemas de monitoramento de desempenho, motivação dos funcionários etc. são levados em consideração. No entanto, devido à sua complexidade, essa abordagem não é frequentemente usada para determinar a escala da empresa.

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Como regra, as pequenas empresas buscam crescimento, o que implica mudanças quantitativas no volume da empresa. No entanto, para expandir a atividade, você precisa pensar no desenvolvimento, que é aumentar a eficácia dessa atividade. Sem desenvolvimento, não funcionará para organizar o rápido crescimento da empresa.

Preste atenção

O tamanho da empresa pode ser complementado por outras características importantes - volume de vendas, ativos, lucro, etc.