Como organizar um serviço psicológico

Hoje, os serviços psicológicos operam em locais de detenção, em unidades militares, agências de assuntos internos, empresas manufatureiras e até mesmo em escolas. Os psicólogos que trabalham neles, é claro, têm especializações diferentes, mas os problemas organizacionais que precisam ser abordados ao criar esses serviços são muito semelhantes.

Manual de instruções

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Para organizar um serviço psicológico que funcione com sucesso e resolva as tarefas atribuídas a ele, é necessário projetar corretamente sua estrutura organizacional. Pense no lugar que o serviço psicológico em uma organização ou departamento específico ocupará.

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Faça uma lista de tarefas que os psicólogos resolverão. Determinar as direções de seu trabalho, eles devem incluir atividades corretivas, educacionais e de pesquisa de acordo com a ordem social. Considere quais programas você precisa implementar dentro de cada bloco.

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Determine qual será a composição qualitativa e quantitativa dos especialistas com base em sua complexidade e no volume do trabalho proposto e de acordo com os padrões aplicáveis. Hoje, uma ou duas equipes de psicólogos em tempo integral podem trabalhar em uma organização de cerca de 500 pessoas.

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Formando a estrutura organizacional, determine sua área de responsabilidade e subordinação - se será uma unidade independente ou se essa estrutura fará parte de qualquer outro departamento, por exemplo, departamento de pessoal ou departamento para trabalhar com pessoal. Aprovar a equipe administrativa de psicólogos e determinar suas responsabilidades no trabalho, orientadas pelo diretório de qualificação dos funcionários.

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Decida onde o serviço psicológico será localizado. Por razões óbvias, esta unidade precisa alocar várias salas de trabalho para que os especialistas tenham a oportunidade de trabalhar individualmente. Pense no design de cada escritório, este é um pré-requisito para uma operação bem-sucedida. Resolver a questão da logística, equipar o local de trabalho dos psicólogos com computadores e literatura especial. Se possível, equipe uma sala separada para relaxamento psicológico.

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Considere o suporte legal das atividades do serviço psicológico em conjunto com os advogados da empresa. Desenvolva toda a documentação local necessária que rege suas atividades. Desenvolver e aprovar um regulamento sobre o serviço psicológico na administração da empresa ou organização em que estipule suas funções, deveres e direitos.

Diretório de Qualificação de Cargos de Empregados