Quais pagamentos fixos a IP e a LLC têm?

Pagamentos fixos são pagamentos obrigatórios feitos por empreendedores individuais para declarar fundos extra-orçamentários, a fim de poder fornecer-se com seguro de saúde e uma pensão.

IP e LLC são duas formas legais de atividade empreendedora. A diferença está na responsabilidade assumida pelo empreendedor individual e pelo proprietário (participante) da empresa. Pagamentos fixos não são fornecidos para LLC, mas são obrigatórios para empreendedores individuais.

Mais recentemente, o registro de IP foi considerado mais simples, menos problemático e menos oneroso do que a criação de uma LLC. A questão tornou-se controversa quando foram estabelecidos pagamentos fixos para empreendedores individuais. Esses pagamentos devem ser pagos pelos empresários ao Fundo de Pensões e ao Fundo de Seguro Saúde Obrigatório.

Independentemente da quantidade de renda recebida, a atividade é realizada ou não, o empresário, como cidadão cumpridor da lei, deve pagar contribuições para essas duas instâncias.

Parece ilógico do ponto de vista de um simples leigo, mas é compreensível do ponto de vista da letra da lei.

Ao ponto

No início de 2014, mais uma vez houve mudanças nos pagamentos fixos para empreendedores individuais. Até aquele momento, os pagamentos eram, de fato, fixos, iguais para todos, e eram fixados por um período de doze meses. Quando as emendas à Lei "Contribuições para Seguros" entraram em vigor, uma gradação apareceu no sistema de pagamentos fixos para empreendedores individuais:

- com uma renda anual de 300.000 rublos. e menos

- com uma renda anual de mais de 300.000 rublos.

Se a renda não exceder 300.000 rublos, o valor total das contribuições para os dois fundos do ano será 20.727 rublos. 53 copeques

Com uma renda de mais de 300.000 rublos. Você deve pagar 1% desse valor excedente ao Fundo de Pensões até 1º de abril do próximo ano, mas não mais que 138627 rublos. 84 cop. Nesse caso, o empresário não paga contribuições para o seguro de saúde obrigatório.

Os pagamentos fixos são calculados com base no salário mínimo estabelecido em 1º de janeiro do ano atual.