Orçamento

Como escrever um orçamento

Como escrever um orçamento

Vídeo: Como criar e enviar um orçamento profissional 2024, Junho

Vídeo: Como criar e enviar um orçamento profissional 2024, Junho
Anonim

Um orçamento é um documento que descreve detalhadamente as fontes de gastos em dinheiro. Pode ser escasso quando os fundos não são suficientes e excedente quando os fundos ainda permanecem. Como escrever um orçamento?

Image

Manual de instruções

1

Reúna as informações necessárias. Encontre o orçamento do ano passado, se você não é um pioneiro, e examine cuidadosamente suas punções. Também determine se todos os artigos são adequados para hoje. Peça conselhos aos colegas, por exemplo, sobre os grandes custos futuros e as perspectivas para o desenvolvimento da empresa. Se possível, consulte especialistas. Descubra também o número de funcionários, o sistema de remuneração, incluindo e bônus, regras adotadas para demitir e contratar funcionários. Certifique-se de discutir com o líder questões que não podem ser resolvidas sem um gerente sênior.

2

Faça um orçamento. Defina os artigos do documento principal e sistematize-os: previsão de vendas, orçamento de produção, orçamento de estoque, orçamento de despesas comerciais, orçamento de suprimentos, orçamento de despesas de materiais básicos, orçamento de salário direto, orçamento de custos indiretos de produção, orçamento de custo principal, orçamento de custo principal, orçamento de receita e despesa, previsão de receita, previsão de balanço, projeto de investimento e orçamento de fluxo de caixa. Descreva o máximo possível cada uma das seções do orçamento principal.

3

Escreva um orçamento com certeza temporária. Componha melhor por um ano e divida por mês. Descreva possíveis soluções para cada um dos problemas. Não anote despesas insignificantes em artigos, por exemplo, a compra de borrachas para trabalhadores de escritório.

4

Projete seu orçamento de maneira que os artigos sejam facilmente percebidos e constituam a base para a tomada de decisões gerenciais. Divida-o em subgrupos e organize-os em uma hierarquia.

5

Coordene ações com todos os níveis da organização. Cada funcionário responsável por uma área específica do trabalho deve ser informado das próximas tarefas e maneiras de resolvê-la.

Recomendado