Como acumular um bônus para o ano 3.1 de acordo com os resultados do ano

Todo mundo conhece o conceito de "Décimo Terceiro Salário". É o que as pessoas chamam de prêmio anual, que é uma das ferramentas motivadoras de muitas empresas domésticas. Este tipo de bônus pode ser acumulado no programa ZUP 3.1.

O programa "1C: Gerenciamento de salários e pessoal, versão 3" prevê o acúmulo de bônus para o ano. Para fazer isso, é necessário fazer determinadas configurações e escolher o método de cobrança e o procedimento de pagamento.

Configuração inicial

Para configurar o programa ZUP 3.1 para calcular o bônus de acordo com os resultados do ano, as seguintes manipulações devem ser executadas:

- Primeiro, você precisa ir para a página "Configuração inicial do programa";

- você deve clicar no botão "Aplicar configurações" (na janela "Cobranças" serão exibidos dois tipos de cálculos premium);

- você precisa usar o botão "Bônus anual";

- é necessário colocar uma marca oposta à linha "Bônus anual acumulado".

Método de acumulação

Das três opções para calcular o prêmio (como uma porcentagem dos ganhos, um valor fixo ou ambos), você precisa selecionar o necessário.

Primeira maneira:

- na página "Configuração inicial do programa", a caixa de seleção é colocada ao lado da linha "Utilizamos o primeiro método - acumular como porcentagem dos ganhos";

- depois disso, a janela "Prêmio do ano (%) (Provisão)" será exibida;

- na coluna "Cálculo e indicadores" deve haver uma bandeira oposta à linha "O resultado é calculado";

- na coluna "Fórmula" é indicado o cálculo matemático, que prevê a definição desse indicador como o produto da base de cálculo pela razão entre a porcentagem do prêmio e o número "100".

A segunda maneira:

- na "Configuração inicial do programa" está definido "Utilizamos o segundo método - o acúmulo de quantidades específicas em rublos";

- na janela "Prêmio do exercício (quantia) (provisão)" na coluna "Cálculo e indicadores" deve indicar "O resultado é inserido por uma quantia fixa".

A terceira maneira:

- em "Configuração inicial do programa" está definido como "Utilizamos os dois métodos de cálculo do prêmio anual";

- Ambos os tipos de cobranças ficam disponíveis.

Procedimento de pagamento

Após determinar o método de competência, clique no botão "Avançar", o que levará à escolha do procedimento de pagamento. Existem também três deles.

O cálculo do bônus é realizado por decisão da administração no cálculo final da folha de pagamento. Essa opção envolve a seleção do valor ou percentual dos prêmios do ano para cada funcionário. Nesse caso, as seguintes manipulações devem ser executadas:

- na coluna "Acúmulo de provisão", é definido como "Somente se o valor do código for inserido";

- com base no método de acumulação pré-selecionado nos documentos "Inserir o bônus anual" ou "Inserir o bônus anual com juros" define o valor da taxa de bônus;

- no documento "Folha de pagamento e contribuições" é efetuado o registro do bônus anual.

O acúmulo de bônus é realizado durante o período de liquidação (separadamente do salário):

- a coluna "Provisão está em andamento" é preenchida "De acordo com um documento separado";

- o registro da provisão do bônus anual é feito no documento "Prêmio".

O bônus é calculado em um mês juntamente com o salário (prevê o acúmulo anual em um determinado mês):

- "Tipo de competência" - "O tamanho do prêmio é atribuído previamente usando documentos de pessoal";

- coluna "Acúmulo de provisão" - "Nos meses listados";

- O registro do bônus anual é feito no documento "Cálculo de salários e contribuições".