Por que imprimir?

De acordo com a lei aplicável, praticamente todas as empresas precisam ter um selo. No entanto, isso depende da forma de propriedade. Parcerias e empresas com responsabilidade adicional estão isentas deste requisito. A presença de uma impressão do selo é necessária em pessoal, documentos legais e legais, onde a assinatura do funcionário está presente.

A presença de uma impressão de um selo é obrigatória nos contratos. Eles são assinados pelo diretor da organização ou outra pessoa autorizada. Sem selo, pode ser invalidado. Ao concluir um contrato de trabalho, os funcionários devem prestar atenção especial à presença de sua marca.

A presença de um selo nas ordens de admissão, demissão e transferência não é obrigatória. Mas, na prática, surgiu outra situação em que sua marca é colocada onde está presente a assinatura do chefe da empresa. Quando um funcionário pede uma cópia do caderno de trabalho, uma ordem de admissão / dispensa, é necessário escrever a palavra "Verdadeiro" ou "Cópia é verdadeira", indicar o nome da posição do funcionário, seu nome, iniciais. O oficial de pessoal deve colocar uma assinatura pessoal e um selo no selo da empresa ou do departamento de pessoal, que deve ser colocado para não fechar a assinatura, pois no futuro poderá haver problemas com sua comparação. É geralmente aceito que o selo esteja localizado na parte do título do trabalho.

As inscrições na página de rosto do livro de trabalho, bem como dentro dele, devem ser certificadas com o selo da empresa ou do serviço de pessoal. Quando um funcionário sai da organização, é transferido para outro cargo ou para outro empregador, a impressão dela deve estar presente. O selo deve ser afixado para que a assinatura do funcionário e a transcrição sejam legíveis.

Ao alterar os dados pessoais de um especialista, um registro confirmando esse fato deve ser feito em sua pasta de trabalho. Esse registro deve ser certificado com um selo. O nome da empresa deve corresponder ao nome da empresa na carta ou em outro documento constituinte. Se a renomeação ocorreu, isso precisa ser corrigido e certificado com um novo selo da organização.

A presença de uma impressão do selo é obrigatória na celebração de contratos com força legal. As únicas exceções são os casos que exigem reconhecimento de firma.

Quando carimbar