Como organizar uma agência de recrutamento

Sabe-se que o sucesso de qualquer negócio depende de pessoas bem escolhidas. Portanto, muitas empresas preferem confiar a seleção de pessoal a especialistas - agências de recrutamento. Não é difícil organizar esse negócio, porque as licenças para atividades de recrutamento não são necessárias. No início, são necessários apenas registros, instalações, um funcionário e clientes.

Manual de instruções

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O sucesso da sua agência de recrutamento depende do número de pedidos que você concluir. Portanto, garanta um fluxo desses pedidos. Para isso, você precisa de clientes - empresas e empreendedores. Eles precisam ser encontrados em primeiro lugar, pois, caso contrário, o custo das instalações e dos salários para os funcionários a princípio não fará sentido. A maneira mais fácil de encontrar os primeiros clientes é através de empresas familiares (aquelas em que você e seus amigos trabalhavam).

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Registre-se como um empreendedor individual. Para fazer isso, envie uma solicitação, preenchida no formulário prescrito, à administração fiscal da residência e pague uma taxa de 800 rublos. Não se esqueça de pegar um passaporte e escrever uma declaração sobre a transição para um sistema tributário simplificado. O registro levará cinco dias úteis. Depois disso, você precisará abrir uma conta bancária.

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Um empreendedor individual tem o direito de realizar negócios em seu próprio apartamento. Portanto, se você não puder alugar imediatamente um escritório, aproveite-o e trabalhe em casa. O principal é ter telefone e Internet em casa. Porém, no futuro, planeje alugar uma pequena sala (20 a 30 metros quadrados) em um local acessível para os clientes, de preferência não muito longe do centro da sua cidade.

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Se você tem experiência em recrutar pessoal para empresas, comece a trabalhar por conta própria. Com um número crescente de pedidos, contrate um funcionário - um gerente de pessoal com experiência. Não faz sentido levar a "estrela" do gerenciamento de recursos humanos, pois esse funcionário vai custar caro e ele pode se cansar rapidamente de trabalhar em uma pequena empresa. Mas nem contrate um aluno ontem. Também é aconselhável contratar um contador visitante, caso contrário, você precisará contabilizar e se comunicar com as autoridades fiscais.

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Para garantir um fluxo constante de clientes, considere a publicidade. Uma agência de recrutamento pode ser anunciada na imprensa comercial, em conferências, na Internet. Cuide do site através do qual você pode entrar em contato rapidamente. Imprima folhetos e contrate promotores que os distribuirão para grandes centros de negócios.

Como abrir uma agência de recrutamento