Como organizar um comércio de roupas

O comércio de roupas atrai muitos empreendedores iniciantes com sua aparente simplicidade. De fato, esse negócio não é o mais difícil. No entanto, existem muitas dificuldades nele. Antes de tudo, é muita concorrência, principalmente nas grandes cidades, além de uma forte dependência da moda.

Manual de instruções

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Se você pretende organizar a venda de roupas, a experiência de trabalhar como vendedor ou gerente de uma loja ficará em suas mãos. Afinal, você já conhece o trabalho da loja por dentro, representa os pedidos dos clientes. Se você não tiver essa experiência, analise o trabalho de várias lojas, pelo menos do ponto de vista do comprador, observe as lojas de conveniência, as características internas, etc.

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Existem alguns nichos no comércio de roupas, mas tente escolher um ao invés de usar spray. Para uma loja pequena, quanto mais estreita a direção e menos concorrentes, melhor. Ao elaborar o conceito da loja, pense no nome, ele deve ser memorável, elegante e temperado.

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Depois de decidir sobre a direção do comércio, encontre fornecedores de mercadorias e produtos de qualidade que atendam aos requisitos do seu conceito. Os fornecedores podem ser encontrados em feiras, exposições na Internet. Se você estiver interessado em um produto específico, encontre seus fabricantes via Internet e entre em contato com a empresa fornecedora. Escolha várias empresas semelhantes, estude as condições de trabalho de cada uma e, em seguida, faça acordos com 2 a 3 delas.

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Quanto à plataforma de negociação, é melhor alugar um quarto que ficará localizado em um shopping center ou separadamente na chamada "rua comercial", onde já existem lojas de roupas e calçados no bairro. Depois de escolher o quarto, decida o interior. Se as finanças permitirem, é melhor entrar em contato com o designer para que ele torne a loja aconchegante e interessante.

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Envolver-se no recrutamento de pessoal. Se você planeja abrir um grande departamento de vendas, deve haver dois vendedores trabalhando em turnos no salão, o que significa que a equipe deve ser composta por quatro pessoas. Um administrador também será necessário, mas, a princípio, um dos vendedores de turno poderá cumprir suas funções. Para motivar os funcionários da loja a fazer um bom trabalho, o salário deles deve consistir em um salário e um bônus calculados com base na receita.

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Pense em publicidade na loja. Pode ser um sinal luminoso ou um adesivo bonito se a negociação for realizada em um shopping center. Tente estimular as vendas e a aquisição de clientes. Para fazer isso, use presentes, cartões de desconto e vendas.