Como oferecer cooperação

Tendo feito uma proposta de cooperação, podemos esperar um resultado positivo. A menos que, é claro, várias nuances sejam levadas em consideração: preocupação com o benefício do futuro parceiro, conformidade com a ética nos negócios e escrita competente de uma carta.

Considere não apenas seus próprios interesses

A cooperação envolve trabalho conjunto; portanto, ao oferecê-lo, você precisa pensar não apenas no ganho pessoal, mas também nos interesses do futuro parceiro. Depende se você trabalhará em conjunto. Não importa se é uma carta, uma ligação ou uma reunião pessoal - você precisa dizer o que interessa à pessoa. Nessa situação, a pedra angular de toda a proposta de negócios deve ser a declaração do benefício do parceiro e é necessário iniciar seu discurso com isso.

Recomendações práticas

A proposta de cooperação deve ser promovida com competência, para que haja uma chance de interesse. A ordem dos blocos da proposta deve ser na seguinte ordem: uma descrição dos interesses do futuro parceiro, o texto principal da proposta, perguntas e lugares obscuros (embora você precise tentar dizer ou escrever de forma que não haja mais perguntas ou poucas), entre em contato pessoalmente, informações e coordenadas de contato.

A carta não deve demorar muito - o líder pode não ter tempo e paciência suficiente para lê-la até o fim. Mas também curto - ele parecerá spam ou cancelará a inscrição. Deve haver um recurso, mesmo que a proposta seja enviada a uma entidade legal. Você pode entrar em contato com o chefe ou o gerente principal da empresa. A carta não deve ser sem rosto.

As informações que você oferece devem ser resumidas. Depois disso, você também precisa descrever brevemente os benefícios de trabalhar com você; pode dar recomendações e comentários. Depois, você pode dar uma descrição do seu produto ou serviço. Além disso, você precisa indicar as condições de trabalho.

As perguntas podem permanecer

Depois de fazer sua proposta, você deve definitivamente perguntar ao seu interlocutor se ele tem alguma dúvida ou se ele entende tudo. No final, você pode fazer uma pergunta simples que mostrará imediatamente se esta empresa tem perspectivas para o futuro: "Gostaria de trabalhar conosco?" ou "Podemos esperar trabalhar com uma empresa respeitável como a sua?"