Como na contabilidade 1C 8.3 para calcular a compensação pela demissão

Qualquer chefe deve estar preparado para o fato de que, com a demissão de um funcionário, ele será obrigado a pagar-lhe um plano salarial por todas as horas trabalhadas, bem como uma compensação por férias não utilizadas. Como refletir esta operação na contabilidade 1C 8.3?

Art. 140 do Código do Trabalho da Federação Russa contém a cláusula de que todos os cálculos com o funcionário após a sua demissão são feitos no dia da demissão.

Em 1C, a contabilidade não é tão simples como de costume. Não há documento especial para criar compensação por férias não utilizadas durante a demissão, bem como automação no cálculo do valor. Portanto, esta operação deve ser realizada manualmente.

O processo de cálculo da compensação após a demissão

1. Você precisa começar criando um nome no diretório "Cobranças", por exemplo, "Compensação de férias";

2. A renda está sujeita ao imposto de renda pessoal de acordo com as regras, não se esqueça de indicar isso;

3. O campo "Código" indica o código de competência (não há lista de códigos específicos, portanto, geralmente se aplica o ano 4800 "Outras receitas");

4. Parte "Prémios de seguro": tipo de rendimento indicado - "Totalmente tributável pelos prémios de seguro";

5. A contabilidade deve ser conduzida de acordo com o Artigo 255 do Código Tributário da Federação Russa, parágrafo 1;

6. Janela: "Reflexão na contabilidade" indica: um método adequado para atribuir custos;

7. Pressione o botão - "Gravar".

Cálculo de férias com acréscimo por despedimento em 1C 8.3 salário e pessoal

1. O valor da compensação deve ser calculado manualmente, conforme mencionado anteriormente.

2. Passamos ao documento "Provisão de férias";

3. É necessário criar um novo documento, no qual finalizamos o funcionário demitido;

4. O cabeçalho do documento deve ficar assim: data de competência, data do documento, organização;

5. Se houver vários funcionários no documento pertencentes à mesma unidade, é possível preencher a "Unidade" necessária;

6. O botão "Seleção" ou "Adicionar" permite selecionar um funcionário dentre os vários apresentados;

7. A seguir, escolha o tipo de acumulação ou "Compensação de férias", criada anteriormente;

8. Por fim, indicamos o valor da competência, onde o imposto de renda pessoal será calculado automaticamente.