Contribuições de pensão para trabalhadores estrangeiros em 2016

A remuneração de trabalhadores estrangeiros na Rússia está sujeita a prêmios de seguro. Embora os trabalhadores migrantes não possam contar com uma pensão russa. As novas regras tributárias, que entraram em vigor em 2016, tornaram a contratação de estrangeiros menos lucrativa para os empregadores.

De que dependem os prêmios de seguro para cidadãos estrangeiros?

As tarifas e o procedimento para calcular os prêmios de seguro dependem do status de um estrangeiro na Federação Russa. Eles podem ser os seguintes:

• residentes permanentes - estrangeiros com autorização de residência;

• residentes temporários - estrangeiros com autorização de residência temporária;

• ficar temporariamente - estrangeiros com um cartão de migração.

Essas categorias de cidadãos estão sujeitas a avaliações. Se um estrangeiro é um especialista altamente qualificado, condições especiais para o cálculo dos prêmios de seguro se aplicam a ele. O tamanho de sua renda anual deve ser superior a 1 milhão de p. por ano. As contribuições para a UIF e para o Fundo de Seguro Social não são pagas para remunerar um especialista altamente qualificado e temporário.

Contribuições de seguros para estrangeiros da FIU em 2016

Desde 2015, as contribuições para trabalhadores estrangeiros são avaliadas desde o primeiro dia em que trabalham na Federação Russa. Anteriormente, havia uma regra segundo a qual as contribuições para migrantes em permanência temporária não eram cobradas até que chegassem a uma estadia de seis meses. Isso tornou o uso de mão de obra estrangeira mais lucrativo para o empregador do que a atração dos russos.

Em 2016, as contribuições não são acumuladas apenas com o salário de permanência temporária na Federação Russa de especialistas estrangeiros altamente qualificados. Os demais pagamentos aos migrantes são tributados a uma tarifa de 22%.

Contribuições de seguros para o FSS de estrangeiros em 2016

As contribuições de seguro para o Fundo de Seguro Social em 2016 são cobradas sobre os pagamentos de todos os estrangeiros que ficam temporariamente na presença de um contrato de trabalho por um período superior a 6 meses. A tarifa será de 1, 8%. Outras categorias são tributadas a uma taxa padrão de 2, 9%.

Os estrangeiros receberão o direito a pagamentos hospitalares. Subsídios de maternidade e filhos ainda não lhes são permitidos.

Contribuições para lesões devem ser pagas para todas as categorias de estrangeiros. A tarifa é definida individualmente, dependendo do tipo de atividade da empresa.