Leis de qualquer organização
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Cada organização está sujeita a certas leis. O seu não cumprimento leva à morte rápida da empresa. Na teoria moderna das organizações, oito leis fundamentais são distinguidas.
Manual de instruções
1
A lei da sinergia. As propriedades de toda a organização excedem a "soma algébrica" das propriedades de seus elementos constituintes.
2
A lei do menor. A estabilidade de toda a organização é determinada pela estabilidade mínima de seus elementos individuais.
3
A lei da autopreservação. Qualquer organização utiliza todo o seu potencial para suportar fatores externos e internos do impacto destrutivo.
4
A lei do desenvolvimento. Qualquer organização no curso de seu desenvolvimento tenta atingir o potencial total máximo.
5
A lei da conscientização. Quanto mais informações a organização tiver sobre fatores ambientais externos e internos, mais efetivamente resistirá a eles.
6
A lei da unidade de análise e síntese. Qualquer organização se esforça para tornar suas atividades mais econômicas, analisando e sintetizando constantemente a estrutura e a função existentes.
7
A lei da composição. Qualquer organização deve ter metas acordadas em todos os estágios escaláveis.
8
A lei da proporcionalidade. Esta lei consiste na necessidade de uma certa relação entre os elementos constituintes, bem como no estabelecimento de sua proporcionalidade, dependência e conformidade.
