O que são terceirização e terceirização?

Mesmo se você trabalha silenciosamente na mesma organização há muitos anos, pode muito bem ser um terceirizador ao mesmo tempo ou participar do processo de terceirização.

Portanto, terceirização é um conceito antigo e familiar para nossos empresários. A terceirização é dada a muitas atividades que não são básicas para essa empresa em particular. Ou seja, terceirização é a transferência de funções ou processos não essenciais para uma empresa a ser executada por uma organização terceirizada especializada nisso. As empresas de terceirização podem ser muito delegadas - desde serviços de limpeza (celebração de um contrato com uma empresa de limpeza) até serviços de contabilidade e trabalho de um administrador de sistemas. O benefício dessa delegação é óbvio - você pode contratar um especialista experiente que executará toda a quantidade de trabalho, mas a taxa por esse trabalho será muito menor do que se uma taxa de equipe fosse aberta ou um departamento fosse formado.

A terceirização é um pouco como a terceirização. Nesse mecanismo de organização do trabalho com pessoal, também são utilizadas empresas de terceiros, mas, na verdade, é simplesmente a retirada de pessoal para o pessoal. Ou seja, os executores estão na equipe da empresa executora, mas na verdade trabalham para a empresa cliente. Terceirização de pessoal é sinônimo de leasing ou aluguel de pessoal.

Portanto, a diferença entre esses dois conceitos é que a terceirização difere da terceirização na relação do cliente com o pessoal que executa o trabalho. No primeiro caso, a equipe está diretamente subordinada ao cliente, e o contratado apenas a seleciona e a elabora de acordo com a lei, enquanto a terceirização se concentra no desempenho do trabalho, sem requisitos estritos para a equipe e o local de trabalho da equipe por parte do cliente.