Como abrir uma filial de uma empresa estrangeira

Abrir uma filial de uma empresa estrangeira por conta própria permitirá desenvolver uma rede de contatos e aumentar a eficiência dos negócios. Mas também é necessário levar em consideração as diferenças de mentalidade entre os países, o que geralmente não é uma tarefa fácil.

Manual de instruções

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O conceito mais importante para os negócios é rentabilidade, lucratividade. Haverá potenciais compradores de uma empresa estrangeira na cidade planejados para a abertura da filial? Existe concorrência no setor? Qual é o valor dos imóveis? Quanto tempo você pode encontrar funcionários qualificados. As respostas a todas essas perguntas ainda precisam ser encontradas e, levando-as em consideração, deve ser elaborado um plano de negócios detalhado.

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Com a abertura do escritório, você pode resolver um problema importante - a diferença de fuso horário. Obviamente, não pode ser completamente eliminado. Mas alguns relógios grandes, mostrando o horário da filial e da sede, permitirão que você navegue melhor em situações urgentes. Este método é uma prática comum - muitas horas com as inscrições: Tokio, Nova York, Londres podem ser encontradas em bancos, em bolsas de valores, etc.

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As dificuldades de tradução são uma grande restrição à expansão dos negócios. Não se trata tanto dos problemas de comunicação pessoal (embora também deles), mas do problema de relatórios, trabalho em equipe dos funcionários, troca de contabilidade etc. Tradutores qualificados (que podem ser encontrados por peça, por exemplo, no site FL.ru) e advogados internacionais também ajudarão a resolver esse problema. O último pode ser encontrado nas associações de advogados das grandes cidades ou nas redes sociais profissionais (Linkedin, Professionali.ru).

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Encontrar um gerente líder que trabalhou no país da “sede” também pode ser uma solução para o problema. Uma grande variedade de especialistas qualificados está disponível no projeto e-xecutive.ru.

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Representantes estrangeiros têm muitos problemas em avaliar o trabalho dos escritórios russos. Em nosso país, a cultura corporativa ainda não é tão desenvolvida (com relatórios trimestrais, conselho de administração). O assistente neste aspecto é a abertura. Se você conseguir tornar seu sistema de trabalho, comunicação com clientes, princípios de marketing e publicidade transparentes para seus parceiros estrangeiros, sua filial poderá receber o apoio de gerentes e acionistas.