Como abrir um departamento em 2017

Como o departamento não é uma entidade legal independente, seu registro não é necessário. No entanto, vários documentos ao criar o departamento deverão ser concluídos.

Você vai precisar

pessoal, posição no departamento, descrição de cargos

Manual de instruções

1

Ao expandir as atividades da empresa ou ao criá-la do zero, é necessário abrir um novo departamento. Primeiro, você precisa determinar o nome e as funções que esse departamento executará. Essas funções devem ser detalhadas no "Regulamento do Departamento". Descreva em detalhes o que o departamento está fazendo, quais responsabilidades ele desempenha, que perguntas devem ser endereçadas a ele. Decida a estrutura organizacional do departamento.

2

Nomeie o chefe do departamento e, se necessário, o vice. O chefe do departamento decidirá quantos funcionários ele precisará. A descrição do trabalho do chefe, seu substituto e cada funcionário deve ser descrita e, em seguida, familiarizada com cada assinatura abaixo da assinatura. Uma instrução original é armazenada no departamento de pessoal, a segunda é entregue ao empregado.

3

Em seguida, devem ser feitas alterações na estrutura organizacional da empresa e na tabela de pessoal. Após determinar a subordinação, insira o departamento no organograma da empresa. Se o departamento planeja unidades estruturais menores, elas também precisam ser observadas na estrutura organizacional da empresa. Na lista de funcionários, indique o chefe do departamento e abaixo de todos os outros funcionários. Familiarize o chefe do departamento com um extrato da tabela de funcionários, que mostrará os salários de todos os funcionários. Cada funcionário conhece seu salário pessoal individualmente.

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