Como pagar impostos para funcionários da IP

Empreendedores individuais que contratam não mais de 100 funcionários pagam um único imposto sobre a renda imputada. Para os empregados contratados, é necessário efetuar contribuições ao Fundo de Pensões, ao Fundo de Seguridade Social, ao Fundo de Seguro Saúde Federal e Territorial Compulsório (Lei Federal nº 212-F3 de 24.7.09.).

Você vai precisar

• - um acordo com o Fundo de Pensões da Federação Russa;

• - acordo com o MHIF e o TOMS;

• - Um acordo com o Fundo de Seguro Social.

Manual de instruções

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Após o registro como empresário individual, entre em contato com o Fundo de Pensões da Federação Russa, o Fundo de Seguro Social, o Fundo Federal e Territorial para Seguro Médico Obrigatório. Escreva uma declaração, apresente os documentos para o IP. Um contrato será concluído com você sobre a transferência de contribuições para os funcionários que você recebeu, que você deve pagar antes do dia 15 de cada mês nas contas indicadas.

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A transferência de todos os impostos deve ser realizada por um contador com experiência em deduções fiscais e relatórios trimestrais de impostos.

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Todas as contribuições são pagas pelo empregador. O PIT é calculado a partir do salário de um empregado. Se você aceitou um funcionário nascido em 1966 ou mais, todos os 14% devem ser transferidos para a parte de seguro da pensão. Para funcionários de 1967 ou menos, transfira 8% para a parte de seguro da pensão e 6% para a parte financiada.

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Você descobrirá o valor da alíquota do seguro contra lesões ao se registrar como empregador no FFSS. Em cada região, para cada tipo de atividade individual, é aplicada sua própria taxa de juros, que será indicada no contrato.

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Calcule todos os valores com base no salário do funcionário. No cálculo geral, não leve em consideração benefícios sociais, assistência material e pagamentos únicos.

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Por exemplo, se um funcionário nascido em 1980 trabalha para você e recebe um salário de 10.000 rublos, o cálculo será o seguinte. O imposto de renda pessoal será igual a 1300 rublos. Você calculará esse valor a partir do salário. Transferir 14% para o fundo de pensão, dos quais 8% ou 800 rublos para a parte de seguro da pensão do trabalho, 600 rublos ou 6% para a parte financiada da pensão do trabalho. No total, você deve transferir 1.400 rublos para o Fundo de Pensões, mas esse valor não é calculado a partir do salário, mas pago às custas do empregador, ou seja, você, mas a provisão básica é o salário do empregado antes do imposto de renda pessoal.

que impostos são por funcionário