Como trabalhar com uma equipe no Oriflame

Ao convidar pessoas para sua equipe da Oriflame, você pode ver que, depois de um tempo, muitos consultores se tornam inativos e alguns chegam a uma estrutura diferente. Isso ocorre devido a muitas razões que podem ser evitadas por algumas regras simples de se fazer negócios.

Manual de instruções

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O trabalho com parceiros deve começar a partir do momento em que são registrados.

Assim que você receber uma notificação no seu e-mail sobre um recém-chegado à sua estrutura, entre em contato com ele primeiro por telefone.

Durante uma conversa telefônica, aprenda sobre o objetivo de se tornar um consultor (comprando a si mesmo, vendendo ou construindo um negócio).

Informe que você enviará todas as informações necessárias sobre como fazer pedidos e receber presentes por e-mail. Se você tiver a oportunidade de se encontrar pessoalmente - não deixe de convidar para a reunião, faça uma apresentação sobre "Oportunidades da Oriflame".

2

Assim que você estabelecer contato com o recém-chegado, envie uma carta informativa descrevendo as promoções atuais, seus termos e os benefícios recebidos pela participação nelas. Importante: na carta, você não precisa fornecer links para o site oficial da empresa e dizer que há todas as informações. Descreva resumidamente a essência de qualquer programa de bônus anexando a figura correspondente às condições, como é feito em sua conta na seção "notícias".

3

Ao trabalhar com um grupo, você precisa tentar manter um bom contato com cada um de seus parceiros.

Nesse caso, é recomendável enviar notificações a todos os seus consultores no início e no final de cada catálogo, no qual você fala sobre o período de validade do catálogo, onde pode assisti-lo on-line, promoções e vendas com oriflame .

Com esta etapa, você pode "acordar" consultores adormecidos que não solicitaram vários diretórios seguidos.

4

O treinamento em grupo não deve se limitar a telefones e e-mail.

Realize seminários on-line com sua equipe pelo menos uma vez no catálogo sobre vários tópicos: desde o uso adequado de cosméticos até a construção de uma carreira e a revisão de oportunidades de bem-estar.

Antes de realizar essas reuniões, pratique várias vezes para se sentir confiante e não gaguejar ao falar e responder às perguntas dos consultores.

5

Realize pequenos concursos entre os membros do seu grupo.

Você pode usar técnicas padrão, por exemplo: peça aos participantes que escrevam uma carta sobre seu trabalho com a Oriflame e os resultados alcançados ou os benefícios recebidos. Os três melhores que você pode enviar alguns tipos de cosméticos ou água de perfume.

Os participantes entenderão que você se importa com eles e participarão mais ativamente dos seguintes concursos.

Preste atenção

O re-registro na Oriflame é proibido, no entanto, após 6 catálogos nos quais eles não fizeram pedidos, eles são encerrados. Para que eles possam se registrar em outra estrutura.

Conselhos úteis

- Gaste mais tempo com os consultores que constroem a equipe. Ao trabalhar com eles, você receberá mais recompensas

- Exclua da lista informativa aqueles que não fizeram pedidos para mais de 9 diretórios seguidos, talvez eles já trabalhem em uma estrutura diferente.

- Tente responder às perguntas de seus consultores o mais rápido possível.