Abrimos uma agência de recrutamento - o que você precisa saber?

Sabe-se que a maior parte do sucesso de qualquer empresa depende de uma equipe de funcionários - sua principal competência e coesão. Tentativas independentes de encontrar um especialista de alta classe nem sempre são bem-sucedidas. Portanto, as agências de recrutamento estão ganhando popularidade hoje. Sua equipe de trabalho, como regra, é composta por psicólogos que podem selecionar corretamente a equipe de acordo com as habilidades profissionais e as qualidades pessoais necessárias.

Mas vamos dar uma olhada na parte inferior do negócio de pessoal e ver o que você precisa saber para iniciar um negócio nessa área.

• No início, uma agência de recrutamento pode existir no seu lugar. O trabalho começa quando há uma base de clientes e, enquanto está sendo recrutado, não é necessário investir no aluguel do escritório e no seu design. Mesa, cadeira, telefone celular e computador conectados à Internet. Não se esqueça de desenvolver perfis! Para iniciantes, eles só podem ser enviados aos clientes por email.
• Os primeiros passos no negócio de RH incluem publicidade em todas as plataformas multimídia possíveis. Um recurso da Internet permitirá que você encontre clientes em trocas virtuais de trabalho (é claro, mediante taxa). A mídia impressa, jornais especializados em emprego, também ajudará a atrair sua atenção.
• A publicidade pode ser direcionada a empregadores, funcionários em potencial ou, ao mesmo tempo, a ambos - tudo depende do tipo de agência de pessoal que você deseja gerenciar. Existem recrutamentos (para seleção de pessoal), caça-talentos (envolvidos na busca de especialistas de primeira classe para grandes empresas), informações especializadas e agências que combinam tudo isso. Estes últimos são o nível mais alto de desenvolvimento do seu negócio. É muito difícil e dispendioso construir esse negócio imediatamente.
• Você está pronto para ir para o escritório? Lembre-se de que ele deve estar convenientemente localizado: em um grande centro de negócios ou perto de uma parada de transporte público, para que o cliente possa encontrá-lo rapidamente.
• A equipe da sua agência de recrutamento deve consistir em pelo menos três funcionários para receber simultaneamente clientes e telefonemas.
• Para a sobremesa, a melhor parte é sobre a renda de uma agência de recrutamento. Segundo as estatísticas, o meio promovido, mas entrincheirado na agência do mercado, ganha de 10 a 20 mil dólares por mês.