Como a OJSC pode vender suas ações
Uma sociedade anônima aberta é uma organização cujos membros podem vender suas ações sem o consentimento de outros acionistas. Graças à venda de valores mobiliários, as empresas recebem investimentos adicionais e os proprietários de ações recebem lucro com o desenvolvimento da empresa na forma de dividendos.
Manual de instruções
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Venda títulos colocando-os publicamente em bolsas de valores. Esta é a primeira maneira de vender ações. Um corretor público também pode ser um corretor institucional. A venda gratuita permite que a empresa receba fundos adicionais para desenvolvimento, bem como uma avaliação objetiva do valor da empresa. Este último pode servir como uma ferramenta para avaliar o desempenho dos funcionários e é muito importante para possíveis transações de aquisição ou fusão.
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O preço das ações para essa venda é especulativo. O preço inicial é o preço estimado e o subsequente já é determinado pela presença da demanda, que depende em grande parte da confiabilidade e do desenvolvimento da empresa proprietária das ações.
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Use acomodação particular. Nesse caso, um determinado bloco de ações é vendido para um número limitado de pessoas, por exemplo, um ou vários investidores institucionais que sempre analisam cuidadosamente a situação do mercado para prever o desenvolvimento bem-sucedido da empresa. O preço de uma ação em tal transação é fixo e depende em grande parte de seu valor de face e lucratividade. Em tal situação, um contrato de venda é concluído e a própria transação é encerrada.
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Os motivos dessa transação podem estar atraindo os investimentos necessários, fundindo-se com outra empresa ou ingressando em uma organização mais desenvolvida e visível. A OJSC também pode vender parte do bloco de ações a qualquer pessoa conhecida e respeitada, o que garantirá uma reputação confiável para a empresa e, novamente, levará a um aumento no lucro.
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Outra maneira de vender ações é vender títulos a funcionários de uma sociedade por ações. Isso pode ser feito para aumentar a responsabilidade e a motivação dos funcionários, fortalecer o espírito de equipe e suavizar as contradições sociais.
