Como abrir uma agência de funcionários em casa

Babás e donas de casa, donas de casa e enfermeiras, cozinheiros e jardineiros - todos esses profissionais são muito procurados no mercado de trabalho. Se você está pensando em seu próprio negócio, tente tirar proveito dessa situação. Abra uma agência de recrutamento doméstico. Se você acertar o acordo, ele fornecerá uma renda estável.

Você vai precisar

• - Status do empreendedor individual ou entidade legal registrada;

• - dinheiro para desenvolvimento de negócios.

Manual de instruções

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Explore o mercado. Descubra quantas agências semelhantes já estão operando em sua cidade. Visite-os anonimamente, sob o disfarce de um cliente. Sentindo-se "do outro lado das barricadas", você entenderá quais erros você deve evitar no futuro e quais técnicas você pode adotar em serviço. Tente conversar com os funcionários, às vezes nessas conversas informais você pode extrair muitas informações valiosas.

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Obtenha uma licença para trabalhar. Pode ser emitido tanto para um empreendedor individual quanto para uma entidade legal.

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Encontre um espaço para escritório. É desejável que ele esteja localizado em uma rua movimentada ou tenha um acesso conveniente para carros. Uma entrada separada é opcional. Você pode abrir uma agência em um centro de negócios, instituto ou qualquer outro edifício adequado. É aconselhável que não exista um sistema de acesso rígido na entrada, pois seus futuros clientes podem não gostar.

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Equipe locais para expedidores que receberão chamadas. Você precisará de um telefone com várias linhas - nada incomoda os clientes como um número ocupado. Forneça à sala de recepção móveis confortáveis, prepare uma sala de reuniões para candidatos e uma sala para receber clientes.

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Considere um sistema de verificação de candidatos. Quanto mais garantias um cliente receber, maior será a reputação da sua agência. Você pode recrutar especialistas ou trabalhar com eles com base em contratos contratuais.

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Crie um sistema de entrevistas e escreva instruções internas para os funcionários. A princípio, você deverá realizar entrevistas e reuniões com os clientes, mas com a expansão do assunto, essas funções deverão ser transferidas para os gerentes.

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Contrate pessoal. Você precisará de dois gerentes de turno, um gerente de atendimento ao cliente, especialistas em segurança, um contador e uma faxineira. Com o tempo, a equipe pode ser expandida.

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Crie seu próprio site. Anuncie ativamente seu serviço em fóruns locais, distribua folhetos em casas de luxo e centros de negócios. Considere um programa de serviços de escambo - dessa forma, você pode oferecer suporte gratuito a publicidade.

Conselhos úteis

Ao selecionar candidatos para o trabalho, entre em contato com o Centro de Emprego local. Você poderá concluir um contrato como empregador e garantir um fluxo constante de pessoas interessadas em seu trabalho.